Competenza, professionalità ed esperienza

Ecco cosa desideriamo apportare con spirito di servizio con lo scopo di promuovere le istanze degli Iscritti e delle Iscritte anche presso le Istituzioni

Il nostro impegno

Ci impegniamo, con competenza, visione e coraggio, affinché l’Ordine di Roma possa continuare a svolgere il proprio ruolo di impulso e promozione di iniziative, serie e concrete, e consentire ai Commercialisti di partecipare attivamente ai processi di riforma ed ai cambiamenti in  atto nell’economia e nella società italiana contribuendo a costruire un sistema più dinamico, inclusivo e competitivo.

Il nostro programma

I Rapporti

Nell’ottica dell’organizzazione di servizi utili allo svolgimento della professione sarà necessario proseguire nella creazione di canali preferenziali per i Colleghi che dovranno entrare in contatto con gli enti preposti alla trattazione di tematiche di impatto quotidiano.

Casse di Previdenza

Sensibilizzare gli Iscritti alle tematiche previdenziali e confrontarsi con i Candidati e con i Delegati delle Casse per rappresentare le istanze degli Iscritti e salvaguardare i loro diritti previdenziali.

Le Iniziative

Il merito non dipende dall’età. Investiamo nella creazione di valore professionale per eleggerlo a unico requisito utile per l’assunzione di qualsivoglia carica o funzione. Investiamo nel futuro e nel passaggio generazionale.

Promozione delle nuove attività professionali

Promuovere e sostenere l’ingresso del Commercialista in nuove aree di operatività dove siano previste competenze specialistiche di carattere tecnico-economico…

Formazione, Aggiornamento e specializzazione

I Candidati intendono garantire a tutti gli Iscritti la possibilità di assolvere gratuitamente agli obblighi di formazione professionale continua.

Trasparenza

Continuare a garantire la pubblicità (a) degli incarichi professionali attribuiti agli Iscritti da enti o amministrazioni pubbliche…

Testimonials

candidato presidente

Andrea Borghini

Ascoltare le necessità degli Iscritti e delle Iscritte trovare le soluzioni più adeguate per farvi fronte.
Adeguatezza dei compensi alle prestazioni offerte
Promuovere e sostenere l’ingresso del Commercialista in nuove aree di attività ad alto valore aggiunto
Promuovere l’armonizzazione delle attività formative obbligatorie oggi cresciute esponenzialmente per via della proliferazione di un eccessivo numero di Registri. L’iscrizione all’Albo dei Commercialisti vale di più dell’iscrizione ad uno qualsiasi dei nuovi registri.
La centralità delle pari opportunità di genere e generazionali. Il merito non ha genere e non ha età.
Promuovere le iniziative utili ad incrementare gli accessi dei giovani alla professione.
Promuovere la formazione di personale che possa essere assunto quale forza lavoro negli studi professionali.
Promuovere lo studio di fattibilità di coperture assicurative collettive su scala nazionale al fine di calmierare i costi.
Promuovere lo sviluppo di software e banche dati su scala nazionale al fine di calmierare i costi.
Continuare a garantire la pubblicità (a) degli incarichi professionali attribuiti agli Iscritti e alle Iscritte da enti o amministrazioni pubbliche, (b) degli incarichi professionali attribuiti agli Iscritti su designazione del Consiglio o del Presidente e (c) dei rapporti di consulenza o collaborazione conclusi dall’Ordine.
La comunicazione come strumento di informazione per gli Iscritti e le Iscritte e per il contesto sociale in cui operano
Collaborare con il Consiglio Nazionale al fine di ottenere i migliori risultati per l’intera comunità professionale.
Rafforzare il ruolo e l’immagine del Commercialista presso le Istituzioni con l’obiettivo di accrescerne l’autorevolezza
Sensibilizzare gli Iscritti e le Iscritte alle tematiche previdenziali e confrontarsi con i Consiglieri e con i Delegati delle Casse di previdenza per rappresentare le istanze degli Iscritti e salvaguardare i loro diritti previdenziali

Ora parlano i numeri

Candidati
della LISTA1
0
Associazioni
Sostenitrici
0
Anzianità media di iscrizione
0
Età
media
0
Quote di genere
Donne
0 %
Quote di genere
Uomini
0 %